5 dicas para desenvolver o trabalho em equipe na sua empresa

Uma empresa sólida é uma instituição que entrega resultados, produtos de alta qualidade. Trabalha com processos ágeis e possui uma equipe competente. Tudo isso não pode ser alcançado sem que a matéria-prima principal de uma empresa esteja bem: as pessoas. O trabalho em equipe é fundamental para o sucesso do trabalho e também no âmbito pessoal. Trabalhar em um lugar onde as pessoas se relacionam bem é fundamental para qualquer um.

A Lederman Consulting & Education pode te ajudar a melhorar o trabalho em equipe na sua empresa. Através de treinamentos empresariais, cursos de Educação Corporativa e palestras, além de trazer ao Brasil regularmente cursos de profissionais que passaram pela Disney. Através da Lederman, eles já ensinaram a mais de 10 mil profissionais brasileiros as práticas inovadoras de lá. Para você se familiarizar com o assunto, o site da Lederman listou 5 dicas para você melhorar o trabalho em equipe na sua empresa. Confira!

 

 

1-      Confie na equipe e delegue responsabilidades.

O desafio move o ser humano. Uma ótima forma de engajar todos em prol do trabalho em equipe é distribuir metas que vão exigir competência dos membros da empresa. Delegando responsabilidades, você valoriza o trabalho deles e mostra que confia na equipe.

2-      Consulte-os quando precisar tomar decisões.

Se um momento de decisão chegou até você, consulte as pessoas que estão à sua volta. Você pode até já ter a decisão clara na sua mente, mas envolver os membros da empresa mostra que você reconhece a importância da visão de todos pela empresa. Além disso, é uma forma de mostrar o que acontece na instituição e, assim, ninguém trabalha no escuro, sem saber pelo que desempenham suas funções. Friends working in office

3-      Resolva os problemas na hora

Qualquer problema, por menos importante que ele pareça, deve ser esclarecido e resolvido o quanto antes. Converse, encare o problema com honestidade. Isso vai mostrar disposição para melhorar o clima entre a equipe e não dá margem para rumores e indisposições.

 

4 –      Ofereça ajuda se achar necessário.

Outra maneira de fortalecer o trabalho em equipe é oferecer sua ajuda sempre que perceber que algum membro está com dificuldades. Isso une as pessoas e mostra que um pode confiar no outro, além de, obviamente, você estar agilizando um trabalho da sua própria empresa.

5-      Reconheça os bons e maus trabalhos.

Seja um líder que sabe reconhecer quando a equipe corresponde às expectativas da empresa e seja sensível para abordar os membros quando o produto entregue não estiver no nível desejado. Mas, principalmente, elogie. Criticar um trabalho depois de pronto é muito fácil. É tão (ou mais) importante saber exaltá-lo quando as coisas funcionam.

Seguindo dicas simples assim, o trabalho em equipe tem condições de se desenvolver e aprimorar. O resultado pode até demorar para aparecer. Mas, depois de um tempo, você olhará para trás e verá que as coisas mudaram. A equipe estará mais unida, confiante e satisfeita com o trabalho. Leia mais no site da Lederman: – O que é Educação Corporativa?Treinamentos empresariais utilizam princípios da Disney.

 

David Lederman é presidente da Lederman Consulting & Education e organizador dos Workshops Oficiais do Disney Institute no Brasil.
 
Fundador da Escola Nacional de Qualidade de Serviços (ENQS) e Professor de Pós Graduação no curso Gestão de Processos e Serviços da Fundação Vanzolini.
 
Para saber mais sobre Qualidade de Serviços Disney e Inovação e Criatividade Empresarial Pixar, veja nossos cursos presencias no Brasil e em Orlando:
 

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